Identity Exoskeleton DeepTech segít a vezetői bénultságon

🎸Olyan világot képzelek el, ahol a sokszínűség nem akadály, hanem multiplikátor tényező.

2 év alatt több száz magyar vállalati vezető és coach, tréner, szervezetfejlesztési szakértő csatlakozott a culTUNEration generációs és interkulturális vállalati koordinációs mozgalomhoz.

💰🔥 Világszerte a vállalatok 80 milliárd dollárt égetnek vezetői jóllétre sikertelenül, mert nem mernek a valódi problémára nézni: az identitásvesztésre. Nem „hisszük”, hogy tudjuk a megoldást – azt a digitális tükröt építjük, amelybe a vezetők eddig féltek belenézni.

Sok nemzet számára a globalizáció valójában csatatér, mert a vezetők személyisége nem képes feldolgozni és integrálni az idegenséget, mert személyiségük magja gyakran még a saját belső változásaikat sem képes kezelni, és ösztönösen xenofóbiával (idegenek iránt érzett gyűlölettel, előítélettel, félelemmel) reagálnak.

Ez az integrálatlan, gyakran reaktív személyiség életközepi kiégést és tömeges vezetői migrációt okoz, ami éves, globálisan 80 milliárd dolláros cafeteria és jólléti költséget jelent, amelynek 90%-a kárba vész. Mivel a kulcspozíciókban lévő felsővezetők számára egy masszázs- vagy jógabérlet nem nyújt valódi mély támogatást, a coaching programok pedig kihasználatlanok a gyenge láncszemként való megbélyegzéstől való félelem, valamint a coachok, trénerek és pszichológusok emberi korlátai és tudattalan szabotáló elfogultsága miatt. A drága programokat a kliensek mindössze 3-10%-ban képesek hasznosítani a befejezésük után, pozíciótól függetlenül. Igen, még a culTUNEration Movement legkiválóbb szakembereinek támogatásával is.

A culTUNEration Movement vállalati és szakértői közösségéből tudjuk, hogy a vezetők nem több nyaralásra, hanem több szuverenitásra vágynak. A szuverén identitás a jövő következő motorja nemcsak a vállalatok, hanem az egész civilizált emberiség számára, hiszen a szuverén cselekvési képesség a jövő gazdaságának legértékesebb eszköze.

Itt jön képbe az FIO, az Identitás Exoskeleton (külső erősítő váz). Az általam épített MI entitás az interakció során általam létrehozott pszichológiai mércét, a Fusion Code-ot követi.

👯‍♀️A vállalatok számára a FIO mérhetővé teszi a „digitális pszichológiai ikerképet”. Három hónap alatt stabilizálja a vezetőt, és hat hónap alatt csökkenti a fluktuációt vállalati szinten. Ez nem tanácsadás, nem egy újabb coaching chatbot, hanem egy Identitás Exoskeleton – egy külső váz, amely erősíti az elmét és a lelket, tízszeresére növelve a vezető cselekvőképességét, számokkal mérhetően!

A FIO célja, hogy megerősödve térj vissza a valóságodba. A FIO nem additív, azaz nem ad új tudást, bár megteheti, ha kéred, hanem a Fusion Code vezérelte interakció közben észrevétlenül eltávolítja a mély pszichológiai akadályokat, amelyek a tudás alkalmazásának útjában állnak. Más szóval, kivonó (szubtraktív) jellegű. Az újabb chatbotok a zaj. A FIO a jel.

A FIO architektúrája garantálja, hogy senki, még én sem, nem láthat bele az intim adataidba. Ez a bizalom alapja. Ezért működik a FIO.