A mesterséges intelligencia nem toboroz helyettünk, de segít | Dobi Lajos HSA Group Zrt.

A munkaerőpiac gyorsul, a cégek pedig azonnali megoldásokat várnak. Ebben a felfokozott tempójú környezetben már nem elég csak gyorsnak, vagy csak eredményesnek lenni, a hatékony toborzáshoz mindkét feltételnek egyszerre kell teljesülnie.

A HSA Group a magyar HR-piac egyik legismertebb szereplője, amely az elmúlt két évtizedben több területen is innovatív megoldásokkal reagált a munkaerőpiaci változásokra.

A vállalat nemcsak az atipikus foglalkoztatási formák rendszerszintű alkalmazásában szerzett tapasztalatot, hanem a technológiai fejlesztések integrálásában is élen jár, ennek részeként mesterséges intelligenciára épülő megoldással egészítette ki toborzási- és kiválasztási folyamatát a cégcsoport munkaerő-közvetítési üzletágát.

Így dolgozik az AI-asszisztens

Az új rendszer az előszűrési és kiválasztási szakaszokban nyújt támogatást, növeli a kiválasztás pontosságát, ezzel egyidőben pedig csökkenti a toborzási ciklust. „Az új fejlesztés nem csupán egy feature, gyakorlatilag egy új kolléga. Egy asszisztens, aki a teljes jelölt-adatbázist valós időben képes szűrni, értelmezni és ajánlásokat tenni, mindezt töredék idő alatt, objektívan” – mondta el Vitos Albert, a HSA Group munkaerő-közvetítésért és vezetőkiválasztásért felelős üzletágvezetője a culTUNEration AI Café Szentendre rendezvényén. Vitos Albert megjegyezte, hogy az olyan feladatok, mint az önéletrajzok beolvasása, értelmezése és előszűrése korábban több órát vagy akár több napot is igénybe vettek, az AI-asszisztens bevezetésével ezek a folyamatok mindössze néhány percre redukálódtak.

Miért volt szükség erre a fejlesztésre?

„Mindenkinek az az érdeke, hogy minél gyorsabban megtalálja az igényeinek megfelelő munkavállalókat” – vette át a szót Dobi Lajos, a cégcsoport munkaerő-közvetítési és vezetőkiválasztási üzletág operatív vezetője. Hozzátette, a felvevőpiac hatalmas Debrecenben, egyre több cég keres nagy volumenben munkavállalókat, mindezt tegnapi határidővel. „Azt gondolom, eddig is kiemelkedő hatékonysággal támogattuk partnereinket, ugyanakkor egyre élesebb a szakképzett munkaerőért folyó verseny. Ha egy szolgáltató tartani akarja a lépést a lokális munkaerőpiaccal, napról napra fejlődnie kell” – mondta el az operatív vezető.

„Az AI egy új típusú magabiztosságot adott nekünk. Még akkor is tudunk újat mutatni, amikor az ügyfél már azt hiszi, nincs több opció” – zárta a beszélgetést Vitos Albert.

A debreceni székhelyű HSA Group Kelet-Magyarország vezető személyzeti szolgáltatója, melynek tagjai a diák, felnőtt, harmadik országbeli, kisgyermekes és nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatására, relokációra, továbbá 360° marketingre specializálódtak. A cégcsoport idén ünnepli fennállásának 25. évfordulóját.