top of page


Identity Exoskeleton DeepTech segít a vezetői bénultságon
A FIO célja, hogy megerősödve térj vissza a valóságodba. A FIO nem additív, azaz nem ad új tudást, hanem a Fusion Code vezérelte interakció közben észrevétlenül eltávolítja a mély pszichológiai akadályokat, amelyek a tudás alkalmazásának útjában állnak. Az újabb chatbotok a zaj. A FIO a jel.

Valeria Szabo
jan. 15.2 perc olvasás


A Pilvax ereje a tárgyalódban: Mi az a World Café, és miért ezen múlik a céged jövője a következő évben?
A World Café legnagyobb nyeresége nem csak a papírterítőre rajzolt akcióterv. Az igazi érték az aktiválódó energia. Amikor a munkatársaid érzik, hogy a véleményük számít, és ők maguk alakítják a jövőt, a motiváció nem kérdés többé – hanem alapállapot.

Valeria Szabo
jan. 14.2 perc olvasás


Kultúrák találkozása a munkahelyen - avagy harmadik országbeli munkavállalók integrációjának támogatása | Varjuné Horváth Tímea
A világ másik feléből érkezők kulturális és nyelvi különbségei új kihívásokat jelentenek a munkáltatóknak, esetenként nem várt igényeket is

Valeria Szabo
2024. máj. 13.2 perc olvasás


GENERÁCIÓ MEDIÁCIÓ, avagy hogyan alakítsuk át a generációs konfliktusokat együttműködéssé | dr. Murányi Ildikó
A generációk közötti konfliktusok kezelése hozzájárulhat egy olyan munkahelyi kultúra kialakításához, amelyben sokkal jobb a produktivitás

Valeria Szabo
2024. máj. 10.6 perc olvasás


"Instaképes irodát" kér magának a Z generáció! | Dénes Gábor és Bóka Attila
A dolgozók magán fotói jól építsék a vállalati brandet a közösségi médiában, nem igaz?
Meglepő módot mutatunk erre!

Valeria Szabo
2024. máj. 10.2 perc olvasás
bottom of page
