A Pilvax ereje a tárgyalódban: Mi az a World Café, és miért ezen múlik a céged jövője a következő évben?

Emlékszel még a történelemkönyvekből a 19. századi kávéházakra? Arra a vibráló atmoszférára, ahol egy fekete mellett sorsfordító eszmék születtek, és ahol a szabadság vágya forradalommá érett? A kávéházi miliőnek volt egy titkos összetevője: a tudásmegosztás szabadsága. Nem voltak merev protokollok, csak őszinte párbeszéd és egymáshoz kapcsolódó gondolatok.

Ma, 2026-ban, a VUCA és BANI világ komplexitásában a vezetőknek pontosan erre a „kávéházi forradalomra” van szükségük a szervezeten belül. Ezt hívjuk World Café-nak.

Mi is az a World Café módszer?

A World Café nem csupán egy workshop-technika, hanem a kollektív intelligencia felszabadításának művészete. Juanita Brown és David Isaacs szervezetfejlesztők emelték át a kávéházak inspiráló erejét a modern vállalati környezetbe.

A módszer lényege egy speciálisan koreografált beszélgetéssorozat, ahol a résztvevők kis asztaloknál, kötetlen, mégis fókuszált formában járnak körül egy-egy égető kérdést. A „keresztbeporzás” elve alapján a résztvevők asztalt váltanak, magukkal vive az előző beszélgetések magvait, így az ötletek nemcsak összeadódnak, hanem hatványozódnak.

Miért működik ott is, ahol a hagyományos meetingek elbuknak?

Biztosan te is érezted már: egy klasszikus megbeszélésen gyakran csak a leghangosabbak érvényesülnek, a többiek pedig passzív szemlélők maradnak. A World Café ezt töri meg:

• Pszichológiai biztonság: A kockás terítő, a halk zene és a kávéházi snackek oldják a szorongást. Itt nincsenek „rossz” ötletek.

• Hierarchia nélküli kapcsolódás: Egy asztalnál ülhet a vezérigazgató és a junior fejlesztő. A fókusz a közös tudáson van, nem a beosztáson.

• Gamifikált élmény: A színes filctollak, a post-itek és a papírterítőre való rajzolás aktiválja a jobb agyféltekét, felszabadítva a kreativitást.

  
  

Mikor hívd segítségül a World Cafét?

Ez a módszer tizedannyi idő alatt hoz eredményt, mint a hónapokig tartó, végeláthatatlan értekezletek. Válaszd akkor, ha:

1. Stratégiaalkotás előtt állsz: Be akarod vonni azokat is, akik a napi operatív munkát végzik.

2. Változásmenedzsment: Egy új szoftver bevezetése vagy szervezeti átalakulás előtt álltok, és fontos a dolgozói elköteleződés.

3. Silo-mentesítés: Ha a marketing nem beszél a gyártással, a World Café asztalainál végre megértik egymás kihívásait.

4. Innovációs löket: Ha a cégnek új nézőpontokra van szüksége a piaci versenyben.

Több mint beszélgetés: Motiváció a köbön

A World Café legnagyobb nyeresége nem csak a papírterítőre rajzolt akcióterv. Az igazi érték az aktiválódó energia. Amikor a munkatársaid érzik, hogy a véleményük számít, és ők maguk alakítják a jövőt, a motiváció nem kérdés többé – hanem alapállapot.

„A világot nem a válaszok, hanem a jól feltett kérdések mozgatják előre.”

A World Cafén mi ezeket a kérdéseket tesszük fel, és hagyjuk, hogy a csapatod közösen találja meg rájuk a választ.

Szeretnéd te is megtapasztalni a kollektív intelligencia erejét a cégedben?

A culTUNEration keretében nemcsak facilitáljuk ezeket a folyamatokat, hanem egy teljes, 4 lépéses folyamaton vezetünk végig a diagnózistól a megvalósításig.

Kezdjük el a közös munkát! Keress bizalommal egy díjmentes konzultációra, és nézzük meg, melyik asztalnál születik meg a céged következő nagy áttörése!

Kattints ide a kapcsolatfelvételhez!